Tata Cara dan Sasaran Kinerja Pegawai

Penerbitan buku ini adalah bagian upaya dalam memberikan pemahaman dan suatu referensi untuk pembaca mengenai Tata Cara dan Sasaran Penilaian Kinerja Pegawai, utamanya penilaian terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN). Naskah ini yang diuraikan oleh penulis terhimpun dalam kerangka penulisan yang disusun komprehensif, dengan gaya penulisan bersifat birokratis, yang membahas tentang mengidentifikasi bahan-bahan penilaian kinerja dengan uraiannya seperti: penjelasan mengenai pengertian, tujuan dan sasaran, sistem penilaian dan prinsip penilaian, tata cara penyusunan sasaran kerja pegawai, dan aspek-aspek pengukuran penilaian kinerja dan hukuman disiplin. Pembahasan diakhiri dengan bahasan mengenai tata cara penilaian kinerja pegawai dengan perincian pembahasan: sasaran kerja pegawai, tugas tambahan, kreativitas, pelaksanaan tata cara penilaian kinerja, penyampaian penilaian kinerja, penyimpanan penilaian kinerja pegawai, dan penyelesaian masalah dalam penilaian kinerja pegawai.