Penulis: Rr. Johana Nunik Widianti, S.Sos., M.A.
Ukuran Buku: 15,5 x 23 cm
Jumlah Halaman: vi + 94
Tahun Terbit: Juli 2022
ISBN: 978-623-99446-7-4
Buku ini didasari oleh semangat Pemerintah yang gencar mengintroduksi dan mengkampanyekan Smart Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai konsepsi dan nilai baru yang perlu diinternalisasi bagi Sumber Daya Manusia (SDM) di lingkungan birokrasi Indonesia sejak 2019 silam.
Generasi Smart ASN dibangun sejalan dengan prioritas pembangunan SDM serta grand design reformasi birokrasi nasional. Dari awal pembahasan dijelaskan mengenai ASN Milenial menuju Smart ASN, dilanjutkan juga mengupas banyak hal lainnya seperti: Penerapan Human Capital Management bagi ASN, Manajemen ASN Menuju Global Human Capital, Strategi Peningkatan Kompetensi Dalam Menyiapkan ASN Berkelas Dunia, dan Strategi Peningkatan Kompetensi Dalam Menyiapkan ASN Berkelas Dunia.
Dijelaskan dalam buku ini bahwa Pengelolaan SDM dengan kerangka menuju SMART ASN sebagai fondasi menjalankan roda digital governance adalah kunci penting. Adopsi teknologi di berbagai sektor pelayanan publik dan didukung dengan SDM yang memiliki kemampuan adaptasi digital yang tinggi, diharapkan mampu meningkatkan daya saing tata kelola pemerintahan di Indonesia. Dengan manajemen yang terarah, kolaborasi antara adaptasi teknologi informasi dan pencetakan SMART ASN bisa menjadi motor penggerak perubahan menuju cita-cita World Class Bureaucracy 2045.
Birokrasi kelas dunia ini adalah merupakan kebutuhan bersama, oleh karena itu, ASN dilihat sebagai modal yakni human capital. Tetapi menuju ke sana, ternyata bukan sesuatu hal mudah, penulis berhasil menyampaikan problematikanya dan juga solusi yang dapat dilakukan. Buku ini banyak manfaat yang didapatkan utamanya memberikan edukasi bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan/atau ASN dan juga masyarakat untuk mempelajari persoalan dari ASN sebagai institusi pelayanan publik.